Rol efectivo del HRBP.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).

Objetivos: 

1. Comprender los retos actuales que enfrentan los HRBP´s en el contexto organizacional actual.

2. Cuatro ámbitos clave que un HRBP requiere manejar:

- Operación de Recursos Humanos.

- Mediador con colaboradores.

- Solucionador de problemas.

- Socio estratégico del negocio.

3.Competencias clave para un HRBP efectivo.

4.Procesos clave que en los que un HRBP necesita influir.

Contenido:

INTRODUCCIÓN.

• Evolución de Recursos Humanos.

• Socio estratégico del negocio.

• Ámbitos de un HRBP.

• Competencias de un HRBP.

EXPERIENCIA DE LOS COLABORADORES.

• Etapas de la experiencia de los colaboradores:

- Atraer.

- Desarrollar.

- Dar movilidad.

PROCESOS CLAVE QUE INFLUYE UN HRBP.

• Ciclo de manejo del desempeño.

• Manejo de talento.

• Impacto en la cultura organizacional.

¿Quién impartirá el programa?

Luis Uriel González.

Actualmente:

• Consultor y facilitador independiente en temas de Desarrollo de capital humano y gestión del talento.
• Desde hace 13 años ha desarrollado estrategias y entrenamientos para empresas de México, EUA y Latinoamérica.
• Catedrático en el ITAM.

Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart.

Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.

Algunos de sus clientes: BBVA, BRP, Disney, Xerox, Merck, GE Aviation, Ferragamo, Telcel, CitiBanamezx, Eaton, entre otros.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
• Es opcional el uso de cubrebocas durante el programa.
• Habrá desayuno o comida o coffee break SIN COSTO para el participante acorde al horario del programa (se informará en la logística).

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

formacion@asociarse.org

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.